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~1,050,000円/月
・Ruby on Railsのコーディング
・コードレビュー
■システムで使用している言語・サービス
・Ruby on Rails version 7.0.3
・Ruby 3.1
・ansible
・Terraform
・Fargate
・Circle CI
・Github Action
・Datadog
・Sentry
・Vue.js
・Nuxt.js
・AzureとGCPや、国内の企業が開発した画像解析サービス
・AWSの各種サービス(多いので列挙できず、申し訳ございません。)
・その他、国内外問わず外部のAPIサービス、バイナリ変換サービスとの連携
・3DモデリングサービスAPIとの連携
※開発中に提案があれば、即時稟議を通せる環境です。検証環境でトライアルを許容されており、「個人開発では費用面で尻込みする...」とか「他の現場では承認されなかった...」といったお悩みと袂を分かつことができます!
■使用するハード・ソフトウェア
・mac book air (m1 または m2)
・magic mouse
・サブディスプレイ(事業所内で作業する場合)
・VPN
・ESET(アンチウイルスソフト)
・microsoft Teams
・microsoft Word
・microsoft Excel
・microsoft Powerpoint
・Slack
・Backlog
・Google Workspace
※ご希望のソフトウェアの利用については、事前申請(提案)いただき、承認されましたら使用可能です。
※ご希望のハードウェアは、データ取扱に触れないものであれば、申請から即時稟議通せる環境です。ただし購入先によっては到着まで配送の時間があることをご了承いただきたいです。
※ハードウェア・ソフトウェアの事前申請(提案)から承認まで最短では即時、最長5営業日です。代表者も現役の貫くエンジニアであるため、風通しが良い環境です。
■プロジェクト体制
・プロダクトオーナー : 1名(全体4名)
・プロジェクトマネージャー : 1名(全体4名)
・Railsエンジニア : 2名(全体8名)
・フロントエンジニア : 2名(全体10名)
■会議の頻度(弊社の実績からの想定)
・Daily進捗会議 : 16:30 - 16:40
1. 5 min : コーヒーブレイク
2. 10min : Topic(遅延タスクの共有とリスケ調整)
※個々のエンジニアが管理シートに記載する習慣があります。
※Weekly会議がある日は行いません。
・Weekly会議(Sprint MTG) : 10:30 - 11:30
1. 5 min : コーヒーブレイク
2. 20min : プロダクトオーナーから、経営層からの意思決定事項と、課題を共有
3. 20min : エンジニアとプロダクトオーナーとの技術的内容について認識共有
4. 15min : 次Sprintのタスクとproduction Releaseの決定
・Ruby on Rails
- コーディングポリシーがマッチする方
・Git
- rebase, cherry-pickを使いこなし、コンフリクトの解消が行える方
- コンフリクトの解消の際、エンジニアとの論理的、かつ本質をとらえた建設的な議論を行える方
・素養ついて
- APIを作成する際、Vue.jsの担当と、Interfaceの議論ができる方
- 発生した課題について、作業切り分けやスケジュールの提案ができる方
以下のうち3つ以上は必須とさせていただきます。
面談時の質疑応答にて、具体的にヒアリングいたします。
1. プロジェクトにおいて、要件定義から初期構築・リリース対応・運用保守までの主要メンバーとしての参画したご実績
2. 企画部署やマーケティング、SEO、経理部など他部署からの要求に対して技術的に可能な範囲でいくつか提案の上、仕様調整とコーディングと兼務した win win を尊重してきたご実績
3. ジュニアレベルのエンジニアを導きつつ、コーディングとコードレビューでチームへ貢献してきたご実績
4. 不具合発生時にバックトラックシステムから解析を行い、スピーディーに解決したご実績
5. エンドユーザーからの問い合わせを受け、Datadog(類似サービスでも可)で追跡し、不具合 OR ユーザーの操作の初段の問題切り分けを行った実績
6. 他社が構築した既存システムや、同じチーム内の他者が実装した機能を解析し、不具合の発見と解決を行った実績
7. QAまたはエンドユーザーから報告があった不具合に対し、テスト駆動開発(Test-Driven Development: TDD)で不具合の再現をGithub上で可視化させ、解決をに至ったご実績
WEBに掲載していない
\非公開案件をご紹介します!/
申し込み報酬を抑え、
スキルや経験がよりマッチした
人材を募集したい
新規サービスなどの
募集情報を
競合他社に漏らしたくない
急募のためサイトに
情報公開されていない